企業主導型保育所専門社労士事務所 | 大庭社会保険労務士法人

大庭社会保険労務士事務所は、
関連会社で企業主導型保育園を運営しており、
園の様々な問題を熟知しています！

ご存じですか？
2021年度より児童育成協会の監査に
全国社会保険労務士会連合会の労務監査が入ることになりました。

企業主導型保育事業の運営において勤怠管理や賃金台帳等、
様々な書類の提出・監査が入るため、
運営に、労務の専門的な知識が必要になってきます。

企業主導型保育の運営のご相談をお受けします！

例えば・・・

処遇改善加算の計算

人事評価の方法

園内体制の構築

月次報告

年次報告

園児の募集方法

求人募集

厚生労働省系助成金

経済産業省系補助金

このほか、企業主導型保育の運営に関するお問合せを
多数お受けしております。

1定員割れが「もったいない」

当社の関連会社では、保育所運営の健全化で
開所２ヶ月で満員！常に5名の入所待ち状態に！

2加算があるのに「もったいない」

処遇改善加算や防犯・安全加算や連携推進加算等
御社の取組にあった加算を提案します！

3補助金の返還が「もったいない」

当社の関連会社やサポートさせていただいている保育所様は
返還額０円！充実した保育所運営に！

4取り組める助成金があるのに「もったいない」

運営費はもちろん、保育士の教育や園内体制の構築を行う際に
使える助成金があります！

Point.1

関連会社で企業主導型保育の運営を行っている。

企業主導型保育の申請・設置・運営を内部で見ているからこそ、お客様のお悩みを理解することができます。

一般の社労士はあくまでもお客様の「サポート」を行う事務所が多く、新事業の内情を踏まえた労務相談は難しく積極的に内情を知ろうとしないのが現状です。

大庭社会保険労務士事務所は、関連会社で企業主導型保育の運営を行っているため、より運営する企業様に近い位置でのコンサルができます。

関連会社の保育所では開所２ヶ月で定員満員！
常に10人以上の入園予約待ち！

Point.2

大庭社会保険労務士事務所は財務に強い。

決算書など財務関連書類の精査をすることができるため、生産性の加算条件を得意としています。

助成金の中には財務状況の改善などを条件としたものも多くありますが、一般的に社労士は税理士と違って財務は守備範囲ではありません。
このため、多くの社労士事務所は財務知識の必要な加算条件に積極的ではないのです。

大庭社会保険労務士事務所は税理士法人と提携し、財務知識の必要な加算条件も積極的に取りに行きます。

Point.3

大庭社会保険労務士事務所は情報量が違う。

全国の膨大な助成金のデータベースを持ち、日々アップデートを繰り返しています。

助成金や補助金は、国のものだけではなく、地方自治体やメーカー、社団法人のものなどを合わせると、年間に１万種類以上があり、毎年、増減や改変が行われています。
これらの膨大な情報を集めるだけでもたいへんな労力を要するため、ほとんどの社労士事務所がメジャーな助成金に的を絞って対応しています。

大庭社会保険労務士事務所では、専任のスタッフを置き、毎週２５０以上の全国の助成金の情報を収集。日々データベースに蓄積。常にアップデートを続けています。

これは、全国の多数のお客様を抱える大庭社会保険労務士事務所だからこそ可能なことです。

支援メニュー

月額顧問料　17,600円（税込）～

労務コンサル
入退社手続きパック
フルパック

オプション

就業規則その他規定
各種助成金
人事評価制度の構築

※料金は業務内容や職員数により異なります。

支援実績

保育園　Ａ社様
従業員数４名（うち正社員４名）
助成金受給額	320万円
キャリアアップ助成金両立支援等助成金その他

保育園　Ｂ社様
従業員数８名（うち正社員４名、パート４名）
助成金受給額	664万円
キャリアアップ助成金人材確保等支援助成金その他